Какие три слова важно сказать на собеседовании, чтобы получить работу своей мечты

Недавно в одном из проектов мне довелось заняться поиском компетентного специалиста. Должность была не из самых простых и в течение месяца мне довелось лично пообщаться с десятком кандидатов. В конечном счете мне удалось найти подходящего сотрудника.

Одним из ключевых факторов, позволивших сделать уверенный и окончательный выбор стало простое и понятное понимание кандидатом, как именно следует подходить к процессу работы. Свое понимание он честно и открыто озвучил в трех словах.

На что обратил внимание умный соискатель

Гибкость Готовность работать при необходимости дольше установленного и оговоренного времени, включая выходные. Конечно, речь шла не о готовности перерабатывать каждый день. Соискатель также обсудил возможность разрешить ему в случае задержек приходить на следующий день чуть позже. Но... Его готовность быть гибким прозвучала уверенно и четко. Как приказ в армии.

Верность Бальзам на душу работодателю был равномерно распределен по нескольким предложениям, посвященным преданности соискателя, в случае, если будет выбрана его кандидатура. Его изложенный смысл можно было вполне отчетливо передать следующими словами:

• не украду

• не подведу

• не предам

"На одной волне" Наконец, вместе с презентацией своей компетенции кандидат подчеркнул, что всецело разделяет миссии и ценности компании. Он также процитировал девиз проекта и обратил внимание на общее понимание основных правил поведения в коллективе: бесконфликтность, разумная инициатива, самостоятельность и другие.

***

Действительно, упомянутые слова с последующим объяснением помогают многим соискателям найти свою любимую работу, а работодателям встретить своих лучших сотрудников. Ведь каким-бы профессионалом и мастером ни был специалист, в любом рабочем процессе есть некоторые вещи, которые всегда располагаются чуть выше нашей квалификации.